Wij werven en selecteren de juiste kandidaten op basis van criteria die u als opdrachtgever bij ons neerlegt. U betaalt alleen bemiddelingskosten als de vacature ook daadwerkelijk wordt ingevuld. De medewerkers kunnen een aanstelling krijgen bij uw organisatie of ze kunnen (eerst een periode) op basis van detachering bij uw organisatie werken.
Op zoek naar een professional die écht past bij de functie en organisatie? BAN PD zorgt voor een sterke match – snel, zorgvuldig en met kennis van de publieke sector.
Een aanpak die werkt
De opdracht start met een scherpe profielanalyse. Daarna volgt een gerichte search via netwerk, database, online platforms en headhunting. Alleen de best passende kandidaten worden voorgesteld, op basis van diepte-interviews.
De voordelen op een rij
1. Helder functieprofiel
Samen wordt het profiel aangescherpt tot een wervende vacaturetekst.
2. Slimme werving
Gebruik van meerdere kanalen, inclusief eigen netwerk en online media.
3. Zorgvuldige selectie
Diepte-interviews, referentiechecks en – indien gewenst – een persoonlijkheidsanalyse.
4. Begeleiding van begin tot plaatsing
BAN PD regelt het proces van intake tot evaluatie na indiensttreding.
Alles onder één dak
Met eigen adviseurs, assessoren en toegang tot bewezen selectietools is kwaliteit verzekerd.
Meer weten?
We denken graag mee over de beste aanpak voor jouw wervingsvraag.