Van-werk-naar-werk-traject (VWNW)
Is een medewerker boventallig en langer dan twee jaar in dienst? Dan begeleiden wij met het VWNW-traject gericht naar een nieuwe functie. Zo voorkomen we ontslag en zorgen we voor een goede doorstart. Mocht het toch niet lukken, dan geven we tijdig advies over vervolgstappen. Verlengen kan als dat de kans op werk vergroot.

Duidelijke communicatie en begeleiding
We houden alle betrokkenen goed op de hoogte en evalueren regelmatig. Zo blijft iedereen scherp en weten we welke stappen we zetten.

Begeleiding op maat
We stemmen de duur van de begeleiding af op de situatie, met een maximum van 24 maanden.

Wil je weten hoe wij dit voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Neem contact met ons op en ontdek hoe wij kunnen helpen bij re-integratie, VWNW of outplacement.