Hoe werkt het?

• De medewerker komt minimaal 7 maanden bij ons in dienst of totdat hij een vaste baan vindt.
• Tijdens het dienstverband krijgt de medewerker begeleiding van een NOLOC-gecertificeerde loopbaanadviseur.
• Het salaris is gelijk aan het laatstverdiende loon of gebaseerd op de werkloosheidsregeling.
• Lukt het niet om op tijd een nieuwe baan te vinden? Dan kan de medewerker alsnog een beroep doen op de WW, zonder kosten voor de oorspronkelijke werkgever.

De voordelen van het mobiliteitsdienstverband

• Voorkomt hoge kosten bij ontslag.
• Zorgt voor een eervolle en positieve overgang voor de medewerker.
• Biedt begeleiding gericht op het snel vinden van een passende functie.
• Verlicht de financiële en organisatorische druk voor de organisatie.

Meer weten?
Neem contact met ons op; we vertellen je graag meer over deze slimme oplossing.